Comments on: Minimum jeugdloon

By: de wanhopige

de wanhopige — Wed, 07 Jul 2010 23:34:59 +0000

door het minimumjeugdloon ben ik de sjaak. het heeft twee gevolgen: 1. ik werk voor 3x niks 2. ik mag veel minder werken dan jongere collega’s
wat betekent het: ik heb niet genoeg geld om op mezelf te wonen, terwijl mijn ouderlijk huis voor mij een onleefbare plek is.

By: jongeren discrimineren

jongeren discrimineren — Tue, 05 Jan 2010 08:51:06 +0000

ps fried wat een onzin over dat ouderen koopkrachtig zijn….. geef mij 3000,- per maand en ik ben zeer zeker ook erg koopkrachtig :)

By: jongeren discrimineren

jongeren discrimineren — Tue, 05 Jan 2010 08:37:18 +0000

het enige wat ik weet van dit onderwerp is dat het in strijd is met de grondwet. gelijke personen in gelijken situaties behoren gelijk beloond te worden. ik zou geen verschild kunnen bedenken aan de situaties van een 21/ 22 / of 23 jarige persoon. toch verdienen deze allen verschillend.

ik weet dat deze wet is ingevoerd ter BEVORDERING van het aannemen van oudere (22+) werknemers, (betaling voor ervaring staan los van LEEFTIJD. en heeft een 50 jarige niet recht op meer loon dan een 23jarige, maar slecht recht op beloning voor ervaring. dit zijn over het algemeen de jaarlijkse loonsverhogingen.) maar mijn grootse irritatie aan deze in mijn ogen illegale wet, zijn dat voor deze bevordering van arbeidsplaatsen voor oudere werknemers. niemand BELOOND wordt. maar dat er slecht gestraft wordt. op jongeren.

persoonlijk als 22+ers echt ondersteund zouden moeten worden door een wet, zou ik zeker eerder een belonings systeem toepassen ipv de jeugd haat in te branden tegen het systeem.

dit is slechts een klein dingetje hoe jeugd in nederland wordt verneukt door wettelijke bepalingen. ik zit dik in de schulden, (nouja jij zelf misschien wel meer) doordat de ouders van het volk ons straffen.
de wetgevers

ps: even reactie op het stukkie (jan 9 mei 2007) allemaal waar van vroeger hoe ouderen bepaalde dingen hebben opgebouwd, waardoor we nu een bepaalde samenleving hebben. maar deze mensen hebben de nadelen ook veroorzaakt vergeet dat niet. want ik met mijn 25 jaartjes zit niet op geld. ik kan geen leningen afsluiten. ik kan niets op afbetaling kopen. ben van mijn 21 tot mijn 23e gediscrimineerd. waardoor een spaarpot overbodig werd. ik werk nu al jaren 40 uur per week en heb nog altijd schulden vanuit mijn jeugd. als een systeem niet meer werkt moet deze vernieuwt of vervangen worden.
ik dank bij deze vele ouderen personen voor het uitkosten van mijn generatie. bedankt

tegen de tijd dat jongeren volldedig leeg zijn getrokken zal de overheid overgaan op de 1 na zwakste van de samenleving (ja wij jongeren zijn door onze financieele situatie de zwakste, raar he)
ouderen 65+ worden de volgende slachtoffers. ik zie nu al aanpassingen binnen AOW – en hoor steeds vaken van pensioenen die niet goed meer in elkaar zitten. prachtig hoe het balletje rolt

By: lkkr discrimineren

lkkr discrimineren — Fri, 16 Oct 2009 11:12:05 +0000

ik wil slechts weten waarom wij onze jongvolwassenen discrimineren op financieel gebied.

op mijn 18e wist ik niet waarvoor ik meer geld nodig zou hebben en aanvaarde ongelijke behandeling,
maar ik kan nu meerdere van de effecten zien van een laag inkomen op jongere leeftijd
wellicht het geld voor een goede maatschappelijke basis.
neem het behalen van een rijbewijs. koste mij al snel 4000,- in totaal.
net als een verzekering die ik af zou sluiten op een dergelijke leeftijd. tot 300procent duurder dan 30+ers
en spaaren voor een auto of huis is er ook niet meer bij. terwijl dit alles als vanzelfsprekend wordt ervaren, is dit in tegenwoordige tijd ernstig onrealistisch.
ik weet dat een 20 jarige met mijn functie net zoveel verantwoording zou krijgen en net zo verantwoordelijk IS als ik ben.
geen verzachtende omstandigheden, en dezelfde verplichtingen. zoals ik dit bekijk is ons arbeid daarom ook gelijk.
waarom is het wettelijk vastgelegt dat een 20jarige wel diezelfde aansprakelijkheid krijgt maar niet de beloning?
DUS: hoe wordt dit gerechtvaardigd

By: lkkr discrimineren

lkkr discrimineren — Fri, 16 Oct 2009 11:09:20 +0000

ik zou graag de objectieve gerechtvaardiging in dit geval van discriminatie willen weten.
dit staat los van mijzelf, en wil slechts weten waarom wij onze jongvolwassenen discrimineren op financieel gebied.

ik weet dat een 20 jarige met mijn functie net zoveel verantwoording zou krijgen en net zo verantwoordelijk IS als ik ben.
geen verzachtende omstandigheden, en dezelfde verplichtingen. zoals ik dit bekijk is ons arbeid daarom ook gelijk.
waarom is het wettelijk vastgelegt dat een 20jarige wel diezelfde aansprakelijkheid krijgt maar niet de beloning?
DUS: hoe wordt dit gerechtvaardigd

By: urk4life

urk4life — Tue, 30 Sep 2008 07:43:13 +0000

Ik ben 16 jaar nu en verdien netto ongeveer 6,50 ik werk in de vis dus ik kun niet begrijpen dat je voor die 2 rot euro’tjes op je poten gaat staan.

gr uit urk

By: bolle

bolle — Mon, 23 Jun 2008 14:11:45 +0000

Edit: als je niks zinnigs te melden hebt, doe dat dan niet hier..

By: Rein

Rein — Thu, 29 Nov 2007 16:44:01 +0000

Ik maak een verslag over ‘het minimumloon’ maar nu moet ik weten waarom mensen van 15-23 het minimumjeugdloon krijgen en niet gewoon het minimumloon. Kan iemand mij helpen?

By: matthew

matthew — Thu, 01 Nov 2007 08:41:01 +0000

wat is nou het minimum loon wat ik ga verdienen ??
ik ben 16 jaar en ik ga werken in een las bedrijf ..??
hoe veel ga ik per maand verdienen dan?? en hoeveel geld per uur??

vriendelijke groeten matthew

By: Fried

Fried — Mon, 04 Jun 2007 15:31:02 +0000

Anno 2007 kan je het minimumjeugdloon gezien de ontgroening en de wet gelijke behandeling terecht ter discussie stellen. Sterker nog, door de vergrijzing op de arbeidsmarkt en het gegeven dat van de ouderen wordt verwacht dat ze tot hun 65ste doorwerken, zou je het minimumjeugdloon moeten afschaffen en zelfs kunnen pleiten voor een minimumouderenloon, gezien hun lage arbeidsparticipatie. Er zijn 210.000 vacatures en hoge werkloosheid onder ouderen. Waarom matcht dit niet? Ouderen hebben ervaring, zijn flexibel en dienstverlenend. Ze komen op tijd en zijn minder frequent ziek. Ze willen graag onder de mensen zingevend werk doen en hebben het juiste arbeidsethos. Ouderen als consument zijn een zeer koopkrachtige groep. Zou een levensfasegenoot ook niet beter herkennen wat deze koopkrachtige klant wenst?

Helaas komen de ouderen niet aan de bak want ze zijn meestal te duur voor de banen in o.a. horeca en retail. En daar is het minimumjeugdloon debet aan. Want voor allerlei baantjes zoeken ondernemers het laagste punt. Hoe goedkoper, hoe beter. De 15-jarige verdient 30% van de 23-jarige. Logisch dat ondernemend Nederland daar naar op zoek gaat. Ondertussen klagen dezelfde ondernemers dat ze omzet gaan missen door het gebrek aan arbeidskrachten. Een eenvoudige rekensom leert hem kennelijk dat de personeelskosten hem dwingen beter geen dan een duurdere kracht neer te zetten.

Laten we het minimumjeugdloon afschaffen en voor iedereen een gelijk minimumloon in te stellen, dit is beter voor de jongste werknemers die beter aan hun opleiding kunnen blijven werken en voor de ouderen die meer participatie-kansen krijgen. Onderzocht moet worden om de ondernemers tegemoet te komen of ons minimumloon omlaag kan. We hebben in vergelijking met een aantal EU-landen een hoog minimumloon terwijl Duitsland, Italie en de Scandinavische landen zelfs geen minimumloon hebben.