REMCOKOUWENHOVEN.NL

De laatste Groningse raadsvergadering voor het zomerreces stond in het teken van het voorjaarsdebat. Daarin wordt voorgesorteerd op het begrotingsdebat van het najaar. Het voorjaarsdebat is het moment voor het indienen van allerhande moties. Aan een daarvan heb ik zelf actief bijgedragen: notitie privacybeleid:

Verzoekt het college:
een notitie voor te bereiden over het privacybeleid en deze notitie in het najaar met de raad te bespreken;

in de notitie in ieder geval aandacht te besteden aan de volgende onderwerpen:
a. welke gegevens door de gemeente worden verzameld;
b. waarom deze gegevens worden verzameld;
c. hoe de gemeente aan deze gegevens komt;
d. wat er precies mee gebeurt;
e. de termijn voor het bewaren van gegevens;
f. op welke manier de gegevens worden beveiligd, en hoe de inwoners hierover worden geïnformeerd.

De motie haalde een ruime meerderheid. Wordt vervolgd dus.

“Mogen wij uw inloggegevens?”, dat was zo’n beetje de vraag die aan de medewerkers van het Erasmus Medisch Centrum werd gesteld. Ruim 1.400 medewerkers mailden die inloggegevens terug.

Een onderwerp dat bij de electronische verwerking van persoonsgegevens (bijvoorbeeld van het electronisch patientendossier) een voorname rol speelt, is de beveiliging van die gegevens. Bovenstaand bericht stelt al die prachtige beveiliging nog eens flink ter discussie. Als de medewerkers er zo mee omgaan, dan is al die beveiliging verder nauwelijks nog relevant.

En het Dagblad vandaag ook over ‘de brief’.

Linker helft

Rechter helft.

RTV-Noord

En Radio

Gisteren schreef ik over een brief die wij van de gemeente Groningen ontvingen. Vandaag hebben mijn vrouw en ik ons gebogen over een reactie. Bij deze de brief die wij vandaag aan het college van BenW hebben gestuurd. Onze brief is nogal juridisch van aard geworden (dat krijg je met een bestuursjurist als mede-auteur), maar de strekking mag duidelijk zijn: wij zijn vooralsnog niet van plan onze afvalcontainers te laten chippen. Ben erg benieuwd naar de reactie van de gemeente.

Afgelopen week viel een opmerkelijke brief (pdf) van de gemeente Groningen bij ons op de mat. De gemeente wil onze afvalcontainers voorzien van een chip en adressticker.

De brief legt vooral uit waarom het chippen van onze afvalcontainers prettig voor de gemeente zelf is, zoals dat “het uitzetten of vervangen van containers sneller (kan) plaatsvinden”. Wat het voordeel voor ons is blijft onduidelijk, maar duidelijk is wel dat containers zonder chip niet meer geleegd gaan worden.

In de brief staat de omineuze zin: “Wij maken u er op attent dat wij met de chips gegenereerde inzamelgegevens vijf jaar bewaren”.

Welke inzamelgegevens zijn dat? Hoeveel, wanneer en wat wij aan afval inleveren? Krijgen wij straks een brief, of rekening, als blijkt dat we te veel afval inleveren? Moeten we dat dan gaan verantwoorden? En wat als wij een tijdje geen afval aan de weg zetten… komt de recherche dan inspecteren waarom wij niet voldoen aan het gemiddelde verwachte afvalaanbiedingsquotum?

En waarom moeten al die gegevens vijf jaar bewaard worden, van alle Groningse huishoudens? Hoe is al die informatie eigenlijk beveiligd? Wie garandeert ons dat een toekomstig gemeentebestuur die informatie niet voor door ons ongewenste doeleinden gaat misbruiken? En waarom wordt deze hele operatie overgelaten aan Engels HLC/DVL, een commercieel bedrijf? En welke rol speelt dit bedrijf bij het verwerken van onze gegevens? De foutmeldingen op hun website wekken nou niet bepaald vertrouwen in hun digitale vaardigheden.

Vragen, vragen, vragen… en antwoorden? Um, nee, helaas. In de brief geen woord over privacy. Laat staan enige informatie over het beschermen van die privacy. Van dat eerdere akkefietje is kennelijk weinig geleerd.

De brief verwijst voor ‘meer informatie’ naar de www.milieudienst.groningen.nl. Tja, en daar staat zelfs nog minder (want verouderde) informatie dan in de brief. Waar die ‘meer informatie’ dan echt te vinden is, blijft voor mij onduidelijk.

Tijd voor een onderzoekje en een brief aan de gemeente.

Wordt vervolgd…

Tjee, nationale wetgeving die aangepast wordt om te voldoen aan de eisen van de FIFA? De Zuid-Afrikaanse politie (en straks de Nederlandse ook?) die ingezet wordt om sponsorbelangen veilig te stellen? Het moet niet gekker worden. Ik zou zeggen: hou dat WK maar fijn ergens anders.

Heb ik spijt? Ik stemde op de VVD en inderdaad bestaat er een kans dat de PVV in de regering komt.

Heb ik er spijt van dat meer dan een miljoen mensen op de PVV hebben gestemd en dat het daarom alleen al uit democratisch oogpunt volstrekt onmogelijk is om de PVV te negeren? Heb ik er spijt van dat voorgaande regeringen stelselmatig de toenemende problemen rondom cultuurverschillen tussen autochtonen en allochtonen hebben genegeerd? Heb ik er spijt van dat toen Frits Bolkestein midden jaren negentig aandacht vroeg voor problemen met allochtonen hem door de toenmalige fractievoorzitter van de PvdA (Jacques Wallage) werd verweten in te spelen op onderbuikgevoelens? Heb ik er spijt van dat heel veel mensen in Nederland kennelijk alleen nog maar heil verwachten van de PVV?

Ja, daar heb ik spijt van. En ik hoop dat al die mensen die aan de wieg hebben gestaan van deze onvrede er ook spijt van hebben. En ik hoop dat Mark Rutte een kabinet zal weten te smeden dat een antwoord weet te vinden op de problemen, economisch en cultureel, waar we ons voor gesteld zien.

Daarom stemde ik VVD en daar heb ik absoluut geen spijt van.

De overheid bezuinigt. De verkiezingsprogramma’s staan er vol mee. Dat er flink bezuinigd zal moeten worden is wel duidelijk. Hoe dat zal moeten gebeuren is een stuk minder duidelijk. De centrale vraag zou moeten zijn: wat gaan we doen en hoe gaan we dat doen. Maar de eerste schrikreactie lijkt voor al te zijn: vacaturestops en het beperken van inhuur van externen Diverse gemeenten hebben al soortgelijke maatregelen genomen. Makkelijk en ogenschijnlijk pijnloos. Maar is dat zo?

Toen ik nog economie studeerde stond dit soort maatregelen bekend als het insider-outsider dilemma. De insiders (de eigen organisatie, het eigen personeel, etc) wordt beschermd, ten koste van de outsiders. Vakbonden hadden traditioneel ook zo’n aanpak (bescherm de mensen die werken (en lid zijn) ten koste van diegene die nog geen werk hebben). Eigenlijk elke organisatie krijgt te maken met dit dilemma (het eigen voortbestaan, de eigen baan, is altijd belangrijker dan die van anderen).

Maar, is het wel slim om de deuren te sluiten voor nieuwe instroom of externen? De vraag zou toch eerst moeten zijn: wat moeten we doen, en hoe doen we dat zo efficient (doelmatig) en effectief (doeltreffend) mogelijk. Een paar overdenkingen. Voor korte, eenmalige, projecten kan het veel efficiënter zijn een externe specialist in te huren, dan daar eigen mensen voor op te leiden. Instroom van nieuwe mensen bevordert vernieuwing. De vergrijzing zal de komende jaren voor een flinke uitstroom van ‘oud’ personeel zorgen. Hoe gaan we dat opvangen?

Ik mag toch hopen dat in het openbaar bestuur de komende tijd vooral nagedacht zal gaan worden over de vraag wat eigenlijk de taak is van de overheid. En welke middelen er nodig zijn om die taken uit te voeren. Simpele maatregelen als vacaturestops doen het goed voor de (eigen) bühne, maar zullen geen structurele oplossingen bieden.

Het Groningse college in wording vraagt burgers om ideeën in te brengen die wellicht in het nieuwe collegeprogramma zouden kunnen worden opgenomen. Het is nu in feite nog een blinde brievenbus: je gooit er wat in en je hebt geen idee wat er verder mee gebeurt. Dat moet toch beter kunnen?

Donderdagochtend begon ik met het neerschrijven van wat ideeën in een google doc. Via twitter vroeg ik om reacties en suggesties en vervolgens hebben zo’n 15 mensen actief bijgedragen. Leuk!

Het eindresultaat is hier te vinden: http://tinyurl.com/ycn5cyy.

Allen dank voor de bijdragen. De eerste reactie van een van de coalitieonderhandelaars is al binnen. Ben benieuwd :-)